社保怎樣購買
購買社保有2種方式一種是用人單位為勞動者購買,另外一種是個人自行購買社保。單位購買社保:單位所繳納的社保是用人單位和員工共同承擔,所承擔的比例為養老保險,單位繳納20%員工需要交納8%。醫療保險用人單位承擔12%,員工承當2%。失業保險用人單位承擔2%,員工承擔1%。生育保險用人單位承擔0.60%,個人無須交納。
個人購買社保:公民可以用城鄉居民的名義來交納居民社保,但是這類的社保限制的比較多,只有當地的居民來可以購買,外省的居民是不可以購買,並且居民只可以購買養老保險和醫療保險,不可以購買失業保險,工傷保險和生育保險。而參加社保,公民可以自由選擇中,高,低3擋,每檔每月所繳納的社保費用是不一樣的,由於每月所繳納的費用不一樣,所以每月領取的養老保險不一樣,並且醫保報銷的比例也有所不同,低檔報銷40%,中檔報銷80%,高檔報銷100%。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。
-
2022年二胎產假國家規定
律師解析:國家規定的產假是98天。各地區規定1、廣東產假多少天符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的基礎上,再增加80天,合計178天。2、安徽產假多...
-
試用期無故解僱員工怎麼賠付
律師解析:試用期無故解僱員工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
-
新勞動法,如果辭退職工會咋樣賠償
律師解析:根據勞動法,如果在解除合同之前,員工工作每滿一年的話,用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話,就按照一年計算。對於不滿六個月的,那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按...
-
拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門
律師解析:拖欠工資解決的方式:可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解;可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動...