國家法定節日加班

加班依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定，企業在法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
例如：春節三天長假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×3天×300%。在此，我特別説明一下加班工資的計算基數問題：關於基數，如果未明確約定基數的，應按照勞動者本人的全部貨幣性收入進行計算，如果勞資雙方有明確約定的，按照約定計算，如果沒有約定，又按最低工資的基數進行計算的，則存在剋扣工資的法律風險。