事業單位績效工資怎麼算

公務員、事業單位工作人員的工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。事業單位績效工資標準並沒有統一規定，是事業單位根據自身情況制訂的。通常來説，績效工資一般會佔到總工資比例的40%左右。

法律依據：《事業單位人事管理條例》 第三十二條

國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。