醫保交滿20年沒退休
醫療保險在退休前需正常繳費,才能保證享受醫保待遇,如果不繳費就不能享受醫保待遇。醫療保險繳費滿25年只是對辦理退休手續人員而言,即在辦理退休手續時,醫療保險繳費要達到25年,才能享受退休人員的醫保待遇。如果現在繳費已滿25年,但還沒有到達法定退休年齡應該繼續繳費至退休,這樣才能保證正常享受醫療保險待遇。醫保是這樣的,如果達到以下條件則可辦理醫保退休手續,一是男交費年限滿二十五年,女二十年包含96年以前的視同交費年限,二是退休前連續交費滿十年的,兩都同時滿足,如果不滿足可以補足後辦理相關手續。社保交滿15年,指的是您到50(女),60(男)退休時,可以領到退休工資,這個15年是指的養老。醫療必須是男交滿25年,女交滿20年,退休時才可以。所以必須繼續交,直到醫療交夠年限。如果現在斷交,醫療也就斷了,就看不了病了。
《中華人民共和國社會保險法實施細則》第八條 參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用,符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。 參保人員確需急診、搶救的,可以在非協議醫療機構就醫;因搶救必須使用的藥品可以適當放寬範圍。參保人員急診、搶救的醫療服務具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。
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因工死亡賠償金計算如何算的
律師解析:因工死亡賠償金的計算包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金,由工傷保險基金支付。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據:《工傷保險條例》第三十九...
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公司裁員要補償職工嗎
律師解析:1、公司辭退勞動者勞動者沒有過錯的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、公司違反法律...
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用人單位解散員工有補償金嗎
律師解答:有。律師解析:用人單位解散員工有補償金的。根據相關法律規定,用人單位解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支...
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山西省產假多少天2023新規定?
律師解析:山西省產假158天。女職工生育享受98天假期,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產的,享受15天產假;懷孕滿四個月流產的,享受42天產假。女方在享受國家和山西省規定的產假基礎上,獎勵...