公務員請病假的規定
公務員病假請假天數,最好是根據醫生的建議來。《公務員法》並未對公務員病假有相關規定,但是公務員每年享有不同天數的休假,這些假是可以用來抵扣病假的。公訴員的休假天數主要和工齡有關:
(一)工齡滿1年不滿5年的,每年休假3天。
(二)工齡滿5年不滿10年的,每年休假7天;
(三)工齡滿10年不滿20年的,每年休假10天;
(四)工齡滿20年不滿30年的,每年休假15天;
(五)工齡滿30年及以上的,每年休假20天。
以上的年假,都可以用來抵扣病假。
公務員病假工資怎麼算?
公務員的病假工資,按照工齡長短來計算:
一、病假6個月內的:
①連續工齡不滿二年者,病假工資為前述計算基數的60%;
②連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數的70%;
③連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數的80%;
④連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資為前述計算基數的90%;
⑤連續工齡滿八年及八年以上者,病假工資為前述計算基數的100%。
二、病假6個月以上的,發放疾病救濟費:
①連續工齡不滿一年者,疾病救濟費為前述計算基數的40%;
②連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費前述計算基數的50%;
③連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費前述計算基數的60%。
哪些情況下年假不能抵扣病假?
1、上年度考核不稱職(不合格);
2、當年事假累計超過20天;
3、當年病假累計超過30天;
4、當年病假、事假累計相加超過40天。
-
請喪假直系親屬包括哪些?
律師解析:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去...
-
用人單位怎樣繳納殘疾人就業保障金
律師解析:根據《殘疾人保障法》第三十三條規定,達不到國家規定的安排殘疾人就業比例的,按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。根據《殘疾人就業條例》第九條,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的國家機關、社會團體、企業事業單位、社會服...
-
請病假公司不批准,直接休息可以嗎?
律師解析:請病假公司不批准,直接休息可以。病假是指職工患病或者非因工負傷停止工作治病休息的假期。因此員工因傷病需要休假的,應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的,根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷...
-
不滿18週歲算不算童工
律師解答:不算童工。律師解析:不滿18週歲,已滿十六週歲的未成年人不算童工。童工指的是未滿十六週歲的未成年人。禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六週歲的未成年人,但必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的...