農村社會養老保險辦理流程
農村社會養老保險辦理的流程如下:
一、辦理方法
辦理人員需要到户口所在村委會填寫登記表4份,户籍表2份,貼相片,並由本人簽字按手印確認。16—59週歲人員自主選擇繳費檔次(100—1000)繳費,由村街經辦人員開具收據並填寫繳費明細表。60週歲以上人員不需繳費,填寫待遇申領表2份,提交存摺複印件兩份。
二、所需證件
具有本地農村户籍且年滿16週歲,不含在校學生,未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民所需證件有:
1、身份證原件、複印件二份。
2、户口本原件、複印件二份。
3、4張1寸免冠照(60週歲以上人員6張)。
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試用期有婚假嗎?
律師解析:試用期有婚假,勞動者在法定婚假期間,用人單位應當依法按勞動合同規定的標準支付工資,婚假的天數,根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚假。《工資支付暫行規定》第十一條規定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按照...
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突然被公司辭退怎樣賠償
律師解析:若突然被公司違法辭退的,勞動者可以要求用人單位支付二倍經濟補償標準的賠償;若是用人單位與勞動者協商後被辭退的,用人單位要支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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用人單位裁員陪多少
律師解析:如果是合法裁員,按照員工在單位的工作年限計算賠償金,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果是違法裁員按照上述標準雙倍賠償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動...
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哺乳期不值班的規定是哪些?
律師解析:根據《女職工勞動保護特別規定》,對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。國家對女職工實行特殊勞動保護。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經...