合夥掛靠協議
合夥聯營是一種聯營組織,但不具備法人資格,它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而,對聯合體的債務,由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定,企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共同經營、不具備法人條件的,由聯營各方按照出資比例或者協議的約定,以各自所有的或者經營管理的財產承擔民事責任。依照法律的規定或者協議的約定負連帶責任的,承擔連帶責任。
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合夥協議
有限合夥協議載明瞭合夥企業的設立、運營及合夥人之間的權利、義務等各方面的事項。合夥協議由全體合夥人協商,以書面形式訂立。合夥協議包括下列內容:
(一)普通合夥人和有限合夥人的姓名或者名稱、住所;
(二)執行事務合夥人應具備的條件和選擇程序;
(三)執行事務合夥人權限與違約處理辦法;
(四)執行事務合夥人的除名條件和更換程序;
(五)有限合夥人入夥、退夥的條件、程序以及相關責任;
(六)有限合夥人和普通合夥人相互轉變程序。
有限合夥企業的設立必須符合相關的條件規定,一般情況下是由普通合夥人對公司企業進行管理,而有限合夥人負責資金的注入和調配,兩者之間通過有效的協商和溝通來達到企業的生產和經營。在司法實踐中,雙方應當對有關合夥協議進行認定,並簽訂公證,嚴格按照相關條款來進行落實。
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車輛掛靠經營合同
車輛掛靠經營合同為適應貨運市場發展的需要,秉着互惠互利的原則,乙方自願將全資自購車型:________噸位:______貨車一台掛靠甲方經營,甲方同意乙方要求。現雙方協商一致,特簽定本合同。一、車輛產權乙方自有貨車以甲方名稱登記上户,上户後車牌號:湘E___________,________...
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工程掛靠合同承諾書
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
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建築法勞務掛靠合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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建造師的掛靠合同範本
建造師的掛靠合同範本甲方:乙方:身份證號碼:因發展需要,甲方需聘用一級註冊師,經過真誠協商,雙方達成如下聘用條款:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為週年。即從年月日,到年月日止。二、雙方簽定合同後,乙方應於年月日向甲方提供其一級註冊師報考單位的解聘證明、執業資格...