準生證辦好後流產了流產假是多久
一、準生證辦好後流產了流產假是多久?
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
二、企業職工產假期間被辭退應該怎麼辦?
產假期間被辭退可以向勞動糾察大隊或當地勞動局進行舉報,根據《勞動合同法》規定女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同,即使沒有勞動合同,也不能辭退,違反法律辭退的,可以要求賠償,根據工作年限來進行賠償,涉嫌違法的,可以申請經濟賠償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同:
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
辦準生證跟流產這並沒有任何的關係,況且流產也不是孕婦本人可以控制的事情,在準生證辦理好了之後如果流產了,也不會對本人產生任何的影響,也無需專門到計生部門再去註銷準生證。休流產假是要憑藉醫院開具的流產證明的,而不是準生證。
-
什麼情況辦不了準生證
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法...
-
二孩準生證明享受
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法...
-
結婚證和準生證有什麼有什麼關係?
當我們遇到了自己的另一半在達到一定的年齡後,為了兩個人在一起合法化,我們就會到國家相關機構進行登記結婚,國家相關機構就會給我們一個結婚證,婚後很多人都會選擇生寶寶,但是也不是我們想生就能生的,國家為了實施計劃生育,在生寶寶前我們必須要向國家相關機構辦理準...
-
如果沒有結婚證影響準生證嗎?
一、如果沒有結婚證影響準生證嗎?影響很大,結婚證是辦理準生證必要證件,沒有結婚證是不可以辦理準生證的,為了不讓孩子出生後沒有户口,也為了減少父母的麻煩,最好是辦理結婚證之後再進行辦理準生證,不過如果是沒有達到國家規定的適婚年齡的父母生育孩子的話,還需要對其...