北京户口違約金辭職

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

精選律師 · 講解實例

北京户口違約金案件

你好，據你所述的情況，可主張未簽訂勞動合同，要求用人單位支付雙倍工資的賠償；加班的，可要求其支付相應的加班費； 《勞動合同法》第二十五條規定，“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”該法規定了有且僅有兩種情況可以約定違約金，一是勞動者違反關於服務期的約定，這是針對用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行技術培訓而要求勞動者在該單位服務一定年限的情形；二是違反競業限制的約定，這是針對用人單位為了保護自身商業祕密和與知識產權相關的保密事項而限制勞動者就業選擇權的情形。除了上述兩種情形，用人單位不能與勞動者約定其他任何形式的違約金。