入職帶户口本才可以辦理嗎？

一、入職帶户口本才可以辦理嗎?

有一些單位需要户口本辦理保險和勞動備案，提供户口本首頁和自己的那一頁的複印件，如果辦理時需要原件驗證，再提供。一般有一定規模的公司在新員工入司當天會有人力資源部門的工作人員引導新員工辦理相關手續。

新員工入職流程：

1.員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：一寸免冠照片3張;身份證原件或户口複印件;學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);資歷或資格證件原件;與原單位解除或終止勞動合同的證明;體檢合格證明;

2.與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位説明書;

3.建立員工檔案、考勤卡;

4.介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事;

5.將新員工移交給用人部門;

網上發佈加盟信息更新員工通訊錄。

二、入職第一天需要帶的東西

1、最重要的是通訊工具——手機。很多的人在自己的第一天上班中，都會有這樣的經歷，在自己慌亂中突然發生了意外的事件，導致了自己不能夠準時的到達辦公室。在第一天上班就遲到，是一件非常嚴重的事情，所以在這個時候，就需要通過手機去聯繫自己的工作單位，這樣才能夠讓他們第一時間知道遲到的原因，也不會對的遲到感到比較的反感，最終導致了自己在職場的第一步就栽了跟頭。

2、筆記本和筆。很多人都覺得在辦公室中，都會提供紙和筆，所以就不需要帶了，這其實是一個非常錯誤的想法。在很多的職場人第一次去上班的時候，自己都不知道在哪裏領取紙和筆，這樣就導致了自己在工作或者是開會的時候顯得特別的狼狽。一個沒有紙和筆的職場人就像是一個不會工作的人，領導和同事對他的印象也不會太好。所以在自己上班的前一天，去準備一下自己專用的筆記本和筆，對於自己的工作是有很大的幫助作用的。上班第一天：巧妙解決尷尬

3、必要的一些要交給用人單位的文件。每一個人第一天入職的時候，都需要填寫非常多的表格和提交非常多的資料，來完成入職這樣的一個手續，所需要的文件也是用人單位會事先交代的，這些事情需要引起足夠的重視，不然自己在第一天上班的時候就沒有辦法順利的入職，不僅影響到自己的工資發放或者是其他的一些方面，而且還會影響到自己給用人單位的領導和同事的形象。希望大家在面試或者是接到入職通知的時候，能夠重視、細心和認真的去好好的做好這些準備。

4、工作當中可能會應用到筆之類的。第一天上班一般都不會有太多工作上的事情安排，很多的公司都會安排在第一天或者是剛進入公司的前一段時間，給新來的員工進行培訓。如果我們沒有準備好一些筆記本之類的東西，那麼，我們的培訓所需要記下的東西就沒有辦法很好地做記錄，會影響到我們今後工作的開展以及如何去了解和適應公司的環境。所以希望大家能夠有攜帶這些東西，不管在公司當中是否會給大家提供，自己能夠早有準備總是比較好的。

綜上所述一般情況下，入職是不需要帶户口本的，除非是公司對於員工有特殊的要求，或者需要辦理一些重要的入職的手續就有要用到户口本的時候。第二種情況是隻是核實一下。值得注意的是只要公司不扣留的話，都是沒有關係的。