生二孩能享受什麼福利待遇

符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。具體享受待遇如下：
《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
產假期間可以享受生育保險待遇，不再另行發放產假工資;除非單位未依法繳納社保導致勞動者少領生育津貼，不能享受生育保險待遇的，由單位全額支付產假工資。
此外，根據《勞動法》規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
法律依據： 《人口與計劃生育法》第二十五條　 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。