未婚能享受生育保險待遇嗎?
一、未婚能享受生育保險待遇嗎?
未婚肯定不能享受生育保險待遇。女性的生育產假是法定的,並不以是否符合計劃生育政策為前提條件,只要有生育的事實,就應當享受產假。這樣規定的目的是為了保障產婦能夠恢復身體健康,同時也是基於人權的考慮。與此同時,我國生育保險要求享受的對象必須是合法婚姻者,即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理合法手續,並符合國家計劃生育政策等的公民,而違反計劃生育政策者是不能享受相關生育保險待遇的。
二、可以享受的權利有哪些?
首先,你有權請產假。我國《勞動法》第62條規定:“女職工生育享受不少於90天的產假。”可見,婦女生育產假是法定的,只要有懷孕和生育的事實,員工提出要求休產假,單位都應當無條件批准。
其次,你未婚生育違反計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇。《女職工勞動保護規定》第15條規定:“女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。”各省(市、區)制定的《人口與計劃生育條例》均規定,違反國家規定生育子女的公民,除了要繳納社會撫養費外,不享受生育津貼(產假工資福利)、醫療服務等生育保險待遇,即產假期間停止其工資福利待遇,不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。總之,妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。
最後,未婚生育的行為應受到一定的處分。我國《人口與計劃生育法》第42條規定,違反計劃生育法律、法規的規定生育子女,是國家工作人員的,應當依法給予行政處分;其他人員應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。有些省(市、區)還規定,違反計劃生育政策生育子女的,在一定期限內不得被評為先進個人、不得晉升職務等。
沒有領取結婚證的情況下,是不能辦理準生證的。而準生證作為是否能報銷生育保險的憑證,所以無法享受。需要注意的是,即使未婚生育,也是有能享受的權利的,比如休產假等,同時也有可能會遭受一些處罰,比如在給子女上户口時,必須繳納一定數額的社會撫養費才可以。
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