北京市陪產假期限

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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北京市關於陪產假工資的規定內容

《北京市人口與計劃生育條例》第二十條：晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
以上對北京市關於陪產假工資的規定的回答僅供參考，詳細的規定請諮詢社保部門。