2022年春節帶薪年假
年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位的工作年限不同,自然職工可以享受到的年假天數也是不一樣的,最低是5天,而最高則可以達到15....
精選律師 · 講解實例
春節帶薪年假是多少天
帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。
春節放假是按照法律的規定,對農曆正月初一、初二、初三放假,一般連同兩週的休息日進行調休,放假7天。
春節過年放假,按照規定,用人單位也是需要相應的工資。這與帶薪年假不衝突。不過如果需要在春節過年期間又休帶薪年假的話,實際這是兩個不同的東西。
正常情況下,會導致春節期間實際休息的時間延長,即春節過年放假的休息天數+帶薪年假的天數。
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勞動合同法年假的規定是什麼?
一、勞動合同法年假的規定是什麼?勞動合同法年假的規定是:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。二、相關法律依據《...
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勞動法年假放幾天
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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病假年假
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一年假期133天
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