清明放假

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

清明節放假三天到底算什麼

清明節放假一天，應該支付工資，另外放假的兩天其實不是清明節假期，而是週休息日，週休息日是不計薪酬的。所以公司的説法不是沒有道理。問題是需要弄清楚工資的計算方式，如果按照公司的説法，又假如約定的是月工資，那麼每天的工資就不是月工資除以30天或者31天，而是21.75天。