順產產假多少天2022

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人，避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。

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晚育產假多少天2018？

    我國有很多的節假日，比如我國的法定節假日，國慶節，勞動節，端午節等等節日，國家規定，無論是在工作的員工還是在校的大學生都可以休假，除了法定的節假日外，還有一些法律規定的特殊的假期，比如婚假，喪假等等，喪假用人單位還要補償員工的交通費等費用。那麼晚育產假多少天2018?

  一、 關於產假的規定

    根據《女職工勞動保護特別規定》

    第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

    第六條　女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

    對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

    懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

    第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

    女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

    第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

    女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

  二、2018年產假有多少天

    1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

    2、難產，增加產假15天;

    3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

    4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

    5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

    6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

通過對上述內容的閲讀，我們知道婚假是女員工生產時依法享有的假期，由用人單位支付相應的工資，這是對勞動者精神的慰藉，體現了我國政府對勞動者的福利政策比較人性化，對於調動員工的積極性有很重要的意義。