妻子生孩子老公能休產假嗎？

妻子生孩子老公能休產假嗎？

確切的説男士的假期為陪產假，根據我國《計劃生育管理條例》中規定男方陪產假最短是7天，晚婚晚育可延長至10天。陪產假期間的工資制度各單位也不一樣，獎金福利待遇是差不多的。

各地方的產假制度都不一樣，但對於晚婚晚育的都有統一的獎勵制度。

以北京為例，根據《北京市人口計劃生育條例》規定：機關單位、社會團體以及企業事業組織的職工晚婚晚育，在享受國家規定的婚假時，額外增加獎勵假7天。晚育女職工也在享受國家規定的產假時，增加獎勵假30天(獎勵假男方也可以享受，前提是女方沒有享受晚育假)。

山東(晚育護理假7天)女方晚育的加60天產假，男方7天護理假。

安徽(年滿24週歲生孩子並且領了獨生子女證的10天)晚婚晚育初育的，女方加30天產假，男方10天陪產假，異地工作，20天。

廣東(10天陪產假)領取獨生子女證的，加產假35天，男方10天陪產假。

四川、湖北、陝西(10天陪產假)晚育女方30天產假，追加男方10陪產假。

山西(15天陪產假)晚育女方4個月產假，男方時5天陪產假。

江西(15天)女方晚育30天產假，男方15天陪產假。

通過上述可以看出，陪產假雖然各地稱呼不同，但性質是一樣。最短是7天，最長可達到30天。

國家勞動保障部門指出:妻子分娩丈夫是可以申請陪產假，單位如果不允許丈夫休假，是違法的。單位不依法安排休假，可以向勞動保障部門以及衞生計生委投訴，由衞生計生委責令監督改正。

女方未到晚婚晚育的，男方責3天產假。男女雙方都是早婚的，則男方沒有陪產假。