江西省產假規定2022是怎樣的?
江西省產假規定是怎樣的
的江西省產假規定是這樣的:女職工在生育後,除了可以享受國家的規定的產假,還可以額外享受六十日的產假,然後還可以享受丈夫的護理,因為也給予了男方十五天的護理假。
根據《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條的規定:”符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。“
第四十四條的規定:”國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受節育手術的,憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構的證明,可按照下列規定休假,假期工資、獎金照發,福利待遇不變:
(一)放置宮內節育器的,休假三日,七日內不安排重體力勞動;
(二)取宮內節育器的,休假一日;
(三)結紮輸精管的,休假七日;
(四)結紮輸卵管的,休假二十一日;
(五)懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的,休假二十五日;懷孕三個月以上施行計劃生育補救措施的,休假四十二日。同時接受兩種節育手術的,假期合併計算。遇特殊情況需要增加假期的,由縣以上計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構確定。施行節育手術確需護理的,經手術單位證明,給其配偶護理假,視為出勤。接受絕育手術者系農民、城鎮無業居民、個體工商户的,由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處、村(居)民委員會給予適當經濟補助。“
同時根據《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定:”女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。“
可以看出,江西省女職工的產假是增加了天數的,綜合來看,女職工在生育後,可以享受158天的產假,其中難產的,可以享受173天的產假,生育多胎的,還可以多享受15天的產假,比如生育雙胞胎的,可以享受173天的產假,即使流產了,也可以享受產假的。
的江西省產假是這樣規定的:女職工生育小孩的,可以享受158天的產假,然後有其他情況的,還可以增加天數。因此江西省對女職工的產假是有額外增加條數的,對女職工來説,是一個非常好的現象,是有利於女職工的,對女職工是有好處的。
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