女職工產假能休多長時間
產假是國家給予每個懷孕女職工的權益,是任何用人單位都不能隨意剝奪的權利。不過,現實中很多懷孕女職工都不清楚產假能休多長時間。我們將在下面的文章就該問題做詳細的介紹,希望能幫助大家解決相關地法律問題。
2015年,根據相關法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。關於2015年產假規定的具體內容,下面由315母嬰網編輯為您介紹。2015最新勞動法產假規定多少天?根據《女職工勞動保護特別規定》的第七條,職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。同時,晚育的女職工符合相關規定,也可以享受晚育假。而對於晚育假的天數,各省各地方規定不一。具體要看當地計劃生育條例。各省份的“單獨二胎”政策已陸續實施,那麼女職工生二胎可以休產假嗎?
2012年4月18日,國務院頒佈了《女職工勞動保護特別規定》,刪除了“女職工違反計劃生育規定的,其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理,不適用本規定”的條文,意味着.生二胎有產假嗎?根據國務院出台的《女職工勞動保護特別規定》要求:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
根據最新法律的規定,懷孕女職工休產假的時間最長為98天,當然這是國家的規定。具體到每個省市,則女職工產假的期限可能稍微有所變化,大家可以具體參考當地的政策來看看自己能夠享受多少天的產假。如果您還想進一步瞭解產假方面的知識,請聯繫本站的在線律師,我們會為您詳細解答。
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