宿州市埇橋區女職工產假可以休息多長時間?
一、宿州市埇橋區女職工產假可以休息多長時間?
《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天"。
根據以上規定,法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定,但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的,只要有醫院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期,國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外,每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。(根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定) 3.勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋:
懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。
產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明後,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理。
另外,在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定
至於男職工,其妻休產假時,他是否也有權休假照顧妻子,國家目前尚未作出規定。因此,單位可以根據實際情況需要,自主確定男職工是否休產假,以及時間長短與待遇。
產假分類
必須享受的假
產假:98天 30天晚育假 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合併使用。
二、女性職工可以請的假包括哪些?
產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批准其產前假。”
哺乳假:女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。
保胎假:醫生開證明,按病假待遇。
晚育假、晚育護理假
遇法定節假日順延。
產假98天是包括雙休日和國定假日的
在我們的日常生活當中,法律對於女性員工的保護力度是非常強烈的,比如説女性員工在懷孕期間,用人單位是不能夠隨意對此予以辭退的,而且女性員工是有產假的規定,任何人都不能夠剝奪產假。
-
公證畢業證多長時間
公證時間一般為3到5個工作日,畢業證公證材料準備:1、申請人的身份證、户口簿(集體户籍的提供本人户口頁原件及經過户籍所在單位蓋章的首頁複印件);2、申請人的畢業證原件;3、畢業集體合影、成績單(若有)或是人事檔案部門出具相關證明等輔助材料;4、如非本人辦理,還應提供...
-
在我國自己的身份證丟失怎麼掛失
在現實生活中有可能很多人就是把自己的身份證都隨身攜帶在身上的,因此隨着錢包或者是手機的丟失有可能身份證同時也就找不見了。在身份證丟失確認找不到的情況下人們往往第一時間想到的就是掛失。但是,身份證丟失怎麼掛失就是很多人都不清楚的,其實掛失身份證就只...
-
身份證在異地丟了怎麼掛失補辦身份證嗎?
一、身份證在異地丟了怎麼掛失補辦身份證嗎?根據《中華人民共和國居民身份證法》的有關規定,公民丟失居民身份證後應當向常住户口所在地派出所申報丟失補領。1、異地補辦身份證首先需要目前所在城市的居住證,可在居住地派出所辦理居住證。除了居住證還要有户口本...
-
分居協議有法律效力嗎?
在夫妻關係中,也是具有相應的責任和義務的,例如同居業務便是其中之一。既然有同居,自然也是有分居的。一般來説,夫妻雙方不想解除婚姻關係,卻不想履行同居義務的,便可以簽訂分居協議。那麼分居協議有法律效力嗎?簽訂分居協議要注意哪些問題?下面,就讓本站來詳細的介紹...