二胎產假幾個月

二胎產假幾個月

育齡婦女在生產前後按國家規定可享受休假待遇，這個叫產假，產假的時間是從生產前的半個月到生產後的的兩個半月，如果是女性職工產假不少於九十天。

現在我國生育政策規定的是已經全面放開二胎政策，現在一對夫妻可以生育兩個孩子是合法的了。只要生育二胎符合一定的實體和程序要件，那麼在依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。不用交納任何費用。那麼相關的問題是，女性職工如果生育二胎，可以休的產假和一胎比，有什麼差別，二胎的產假時間是多長呢。

下面對這一問題做相關的解釋和介紹：

現在很多單位和企業是這樣規定的，符合晚婚晚育的夫妻，女性生育第一個孩子可享受產假的時間是半年，女性生育第二個孩子可享受的產假是是98天。這也叫女性的基礎性產假，98天其中包括女性在生產前可休息15天;如果是遇到難產的情況，可以增加產假15天;如果是生育的多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。

至於生育延長假和男方的陪產假，由於各省市的規定不同，每對夫妻可按《人口與計劃生育條例》中規定的享受此政策。意思就是説，只要符合人口計生法第十八條規定的，生產二胎的夫妻，可以享受延長產假或者其他福利待遇。也可以這樣説，按照我國新修改後的計生法規定，凡是符合法律規定的已生育子女的夫妻，均可以享受延長生育假期或者其他福利待遇的獎勵。意思就是所，生孩子不管是第一個還是第二個，只要符合法律規定，都可以享受產假延長的待遇。但因為各省市的情況不同，所以二胎產假實施方法要根據當地的政府或相關單位來執行。

《勞動合同法》

第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。

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