休完產假離職生育津貼
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基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下,則必須動用社會公力,強制父母履行撫養義務。
精選律師 · 講解實例
休完產假離職生育津貼標準是怎樣的?
領生育津貼,必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來,你剛申請而已,可能你就無緣嘍。 因為從申請生育津貼到確認發,需要2個月的時間。還有,生育津貼是發到公司賬户上的,並不是發給你個人的。 如果你拍屁股走人了,小心公司將津貼扣留了。
建議:你可以請病假不去上班, 但是儘量拖到生育津貼發到手了再辭職。 否則,條件萬一達不到(不是在保狀態),或者公司扣了。那就夠你笑的了。
一般公司會在員工休產假的時候,給基本工資,然後生育津貼下來後,公司扣除員工休產假期間所發的工資,剩餘部分應該全部給員工。
如果員工休產假沒發工資,那生育津貼就應該全部給員工了,不能扣。
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