耍產假，工資怎麼發

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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產假工資怎麼發

實際工作中，產假工資怎麼發？可以有如下兩種操作辦法：

（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳後，進行對比：如果已發工資低於生育津貼，那麼將差額部分一次性補發；如果已發工資高於生育津貼，那麼不再補釦差額部分。

（2）先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發放；等到申領完畢後社保支付生育津貼衝抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發放。