工傷認定期間病假到期

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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在工傷認定期間需要病假單嗎

工傷期間單位應給於員工停工留薪，無需提供病假證明。工傷得到認定後，停工留薪期就結束了，不再享受工傷醫療和療養期間的工資和福利待遇了。此後，要需要繼續休息，則應當由醫院開具診斷證明書。並且，此後只能是適用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工資是根據工齡的百分比支付了。