成都請病假工資待遇

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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我想向單位請病假，想知道成都請病假工資待遇是怎樣的？

你好，關於成都請病假工資待遇的相關問題，是有一定規定的。
在勞部發(1995)309號文件中提到：“企業按照有關規定支付病假工資，可以低於當地最低工資標準，但不能低於當地最低工資標準的80%”這是一個保底條款，而“有關規定”在四川來説，應該是指川府發(1988)170號文件。因此對於四川的國有企業職工來説，應該以本人工資為基數，計算病假工資。