感染肺炎的職工理論上可以享有多長時間的醫療期？

感染肺炎的職工理論上可以享有多長時間的醫療期？

醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

可能是因為新型肺炎屬於傳染性比較強的疾病，所以，很多職工到現在都確認不下來，感染肺炎的話是否可以適用於醫療期，對這個問題國家已經給出了明確的答案。職工本人在醫療期結束以後仍然不能正常上崗的，公司要辭退也得提前一個月就通知。