有薪病假如何請
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
員工如果生病如何請病假
病假申請流程用工單位有不同的規定,不過大同小異,就是帶上醫院的診斷書,主治醫生的病假條找單位主管領導簽字,然後到人事部門辦理相關手續。
對於具體申請病假需要什麼條件,勞動法沒有明確的規定,只規定了職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。也就是説,什麼情況可以申請病假,這是一個可有單位裁量的事項,醫院的診斷書和醫生建議起到很關鍵的作用。
-
一年病假不能超過幾天?
一、一年病假不能超過幾天?沒有規定病假不能夠超過幾天。要看病情而定,嚴重的可能一年都在休病假。《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者...
-
病假兩週星期六需要提交什麼證明?
一、病假兩週星期六需要提交什麼證明?病假兩週星期六需要提交醫院的診斷證明。勞動者的病假一年多少天需要根據病情,還有就是根據勞動者本身的工作年限來進行不同的判斷。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根...
-
深圳病假工資怎麼算,對此是怎麼規定的
一、深圳病假工資怎麼算從人力資源保障部門瞭解到,按照規定,員工患病或非因工負傷,停止工作進行治療,在國家規定的醫療期內的,用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低於最低工資標準的80%。也就是説,用人單位可以在標準工資的...
-
勞動法對病假的規定嗎?
一、《勞動法》對病假的規定嗎?《勞動法》對病假的規定勞動者如果要請病假的話,那麼是需要根據其工作的時間長短來確定病假期間的工資。1、企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持着勞...