病假一般多長時間

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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產假一般有多長時間

產假：98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。

2、獨生子女假增加35天;

3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

4、 晚育假增加30天;

5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

懷孕不代表就可以忽視手頭的工作了，其實直至預產期快到期之前，大多數的女職工還都一直在自己的工作崗位上，因此，在法律層面上，女職工不需要擔心，因為懷孕公司就可以單方面的不續簽勞動合同了，如果公司堅持這樣做，當然要依法維權。