長沙病假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
病假工資
人難免有頭疼腦熱,生病的時候,因為身體原因就不能繼續在崗位上工作,需要請病假休息一下,那麼在請病假期間,由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。
勞動者在工作的期間,如果出現了生病等情況導致無法繼續工作,也是可以向用人單位申請病假,用人單位也需要按照規定為勞動者支付報酬,但是病假的工資一般不會全額發放,會根據正常工資的70%發放,如果低於這個標準,勞動者可以申請勞動仲裁來維護自己的權力。
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病假8天工資計算依據是什麼
一、病假8天工資計算依據是什麼?病假8天,在此期間公司可以按照最低工資標準的80%發工資。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾...
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勞動法對病假的規定嗎?
一、《勞動法》對病假的規定嗎?《勞動法》對病假的規定勞動者如果要請病假的話,那麼是需要根據其工作的時間長短來確定病假期間的工資。1、企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持着勞...
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員工長期請病假怎麼辦?
時間:2023-12-1008:34:38瀏覽:6497次來源:本站小編整理員工長期請病假如果情況屬實的話,是可以按照法律當中的規定來確定醫療期限的,如果是屬於虛假的情況,那麼可以辭退勞動者。因為在這種情況之下的話,勞動者就是屬於違反公司規章制度的情況存在過錯可以辭退。一、員...
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事業單位長期病假證明的內容是什麼?
一、事業單位長期病假證明的內容是什麼?事業單位長期病假證明患者姓名xxx,性別,年齡歲,於年月日,經診斷為_____(症狀),建議服用適當藥物後須適當在家休息。簽章XX醫院年月日二、員工怎樣請病假?員工請病假期間,企業有權對病假證明進行審核,確認其真實性。對於員工的病...