骨折病假條多長時間
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
臉部骨折工傷鑑定需要多長時間出結果
1、根據《工傷保險條例》第二十五條之規定,勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論,必要時,做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
2、一般來説,申請人可以在參加完勞動能力鑑定面檢後三週左右持本人身份證到勞動能力鑑定委員會領取鑑定結論,也可等勞動能力鑑定委員會已郵寄的方式書面送達鑑定結論。
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病假單證明應該怎麼寫?
時間:2023-09-2007:27:58瀏覽:3464次來源:本站小編整理病假單證明應該寫清楚勞動者本人的信息之後,就是關於請病假的原因和請病假的期限作出説明。當然了,勞動者是享有休息和休假的權利的,如果確實是因病受傷需要治療的話,完全是可以請病假的。一、病假單證明應該怎麼...
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員工長期病假可以辭退嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...
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病假流程管理的規定是怎樣的?
一、病假流程管理的規定是怎樣的?病假流程管理的規定有:(一)工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。二、病假的有關規定1...
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病假,理由
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...