婚喪假規定

在批准的婚喪假和路程假期間(1-3天)，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
超過三天以上的，國家尚無明確計發標準，只有地方性規定。《關於國營企業請婚喪假和路程假的規定》規定，職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶及子女)死亡時，可以根據情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1-3天的婚喪假。職工在外地的直系親屬死亡的，可以根據路程遠近，另給路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家尚未對非國有企業職工的婚喪假作出具體的規定，只是地方性規定。
《江西省計劃生育條例》第三十條規定，“實行晚婚、晚育的夫妻，其所在單位或者户籍所在地的鄉鎮人民政府、街道辦事處以及有關部門應當給予表揚和獎勵。其中屬於幹部、職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚(男25週歲，女23週歲)的增加婚假15日，晚育(男方年滿25週歲，女方年滿23週歲初婚為晚婚。已婚女子24週歲以上生育第一胎為晚育。)的增加產假30日，並給予男方護理假7日，假期工資和獎金照發。農民晚婚晚育的，免除夫妻雙方1年的集體義務工。”
婚喪假的待遇。
根據《關於國營企業請婚喪假和路程假的規定》，在批准的婚喪假和路程假期間(1-3天)，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。超過三天以上的，國家尚無明確計發標準，只有地方性規定。