一方沒達到晚婚年齡怎麼算晚婚假

職工在工作期間會涉及到結婚生子的情況，而不管是結婚還是生子，此時其實法律上面都規定單位需要給予一定的假期，結婚對應的是婚假，而生子對應的往往就是產假或者陪產假了。其中不管是初次結婚還是二次結婚，其實都要求單位給予職工相應的婚假，結合相關的規定來看，目前我國的婚假天數一般是3天左右，而在婚假期間，作為用人單位也是應當保障職工的合法權益。

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同學要結婚了，那一方沒達到晚婚年齡怎麼算晚婚假呢

1、晚婚的定義。男年滿25週歲、女年滿23週歲的初婚為晚婚。
2、初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批准的日期為準。計算公式：初婚年齡＝結婚證書上批准的日期－本人的出生日期。 3、注意事項：（1）晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬於晚婚。（2）初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。
4、晚婚獎勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一週；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假後連續使用。（2）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。以上就是對一方沒達到晚婚年齡怎麼算晚婚假的解答，希望對您有幫助