職工供養的直系親屬喪葬補助費怎麼計算

在現實生活中，為了獲取生活的保障，我們可能會從事工作。但是，在生產生活的過程中，有人一不小心可能會受到意外事故，造成當事人的死亡。在這種情況下，我國法律規定了喪葬補助費的相關事項。接下來，小編將針對職工供養的直系親屬喪葬補助費怎麼計算的問題，為大家詳細介紹。

一、職工供養的直系親屬喪葬補助費怎麼計算

根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

二、概念介紹

1、喪葬補助費是單位對職工死亡後用於喪葬的專項補助。企業因病或非因工死亡人員喪葬補助費和一次性補助費實行全省統一標準，喪葬補助費、一次性補助費。

《工傷保險條例》第39條規定：“喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。”根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

其計算公式為：

喪葬補助賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為：

喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元

2、直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女、祖父母。直系血親是指彼此之間有直接血緣聯繫的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。

己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母等;從己身所出的血親，即是己身生育的後代，如子女、孫子女等。值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬製的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關係的繼父母與繼子女等都是直系血親。

直系姻親即配偶的直系血親。

對於親兄弟姐妹則不屬於直系親屬。

綜上所述，我們可以得知，若職工因工死亡，由其供養的直系親屬是可以領取傷葬補助費的。除此之外，還有供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。一般來説，傷葬補助費是職工月工資的六倍數額。但是，根據我國法律規定，傷葬補助費可以由當地政府根據本地的具體經濟發展情況來做出詳細的規定。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。