公司解除勞動合同賠償金如何計算
根據已經履行完成的勞動合同期限計算,每滿一年補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據:《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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合同解除能注意什麼法律問題
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能請求撤銷部分的合同條款嗎?
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民法典規定合同未履行部分怎樣解除
律師解答:協議解除、約定解除和法定解除。律師解析:《民法典》規定合同未履行部分解除方式有協議解除、約定解除和法定解除。1、協議解除是指當事人雙方協商一致,合同解除;2、約定解除是指當事人在制定合同時就約定解除條件,條件成就時,合同解除;3、法定解除是指在出...