建築勞務合同如何簽定

建築勞務合同可以直接和單位籤，但應注意以下問題：
1、注意勞務合同的相對方要有勞務作業資質否則合同無效。
2、為保證安全生產，簽訂合同時一定要在合同裏明確雙方的權利與義務。
3、勞務分包是合法的，非法分包和工程轉包是違法的，要區分勞務分包和違法分包或工程轉包。
依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。