合同糾紛案備案怎麼寫

律師解析：1、按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當地的人力資源與社會保障局提交資料。
2、用人單位提交營業執照、組織機構代碼證、錄用登記手續和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關係的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書。
3、人力資源與社會保障局勞動關係科審查後，在勞動合同書上加蓋“勞動合同備案”專用章。
4、用人單位和勞動者各執一份，勞動合同生效。法律依據：《民法典》第一百一十九條
依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。