三方協議與勞動合同有何區別和不同

首先，三方就業協議的目的在於統計畢業生就業率，而勞動合同在於明確勞資雙方的權利義務關係;

其次，三方協議一般是教育主管部門統一印製，作為勞動的合同的預合同而存在，約束簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

《民法典》第四百六十五條  

依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。