最低工資不包括項目有哪些
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
哪些收入不算入最低工資內
1、勞動者在國家規定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊環境條件下工作領取的津貼;中班、夜班等特殊工作環境和勞動條件下的津貼。
2、勞動者在節假日或者超過法定工作時間從事勞動所得的加班、加點工資。
3、勞動者依法享受的保險福利待遇,是指:
醫療衞生費
喪葬撫卹救濟費
生活困難補助
文體宣傳費
計劃生育補貼
其他如探親路費、冬季取暖補貼等。
4、根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入,是指勞動者個人應繳納的養老、失業、醫療等社會保險費和住房公積金。
5、企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。
6、以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼。
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加班費,最低工資標準2022年
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佛山南海最低工資標準
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上海最低工資社保
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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勞動法中基本工資寫多少
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法規定電焊工基本工資由勞動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平...