四川省平均工資2022年
平均工資5.02K
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
四川省平均工資是多少
四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為54425元,比上年增加3959元,增長7.8%,扣除物價因素,實際增長5.7%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為63926元,比上年增加5011元,增長8.5%;其中:城鎮非私營單位在崗職工平均工資為65781元,比上年增加5261元,增長8.7%。-
單位社保勞動合同不一致發生工傷怎麼辦?
我們在日常中,都會與聘用單位簽訂勞動合同,同時聘用單位也會給勞動者繳納社會保險等一系列保險,但是在現實中,由於出現一些特殊情況,許多的勞動者與本聘用單位簽訂勞動合同後,卻是由其他的單位繳納的社會保險,那麼如果出現單位社保勞動合同不一致發生工傷怎麼辦?下面...
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勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?
勞動合同有規定工種的內容,工種就是工作的種類。根據具體的分類方式不同可以分為多種工種。那麼關於勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?如果按照合同簽訂的期限來分可分為固定期限工和不固定期限工,還有其他的工種。一、勞動合同上的工種如何分類?(一)從簽訂勞動...
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北京上一年的平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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法律規定試用期勞動合同合法嗎?
新員工入職在試用期時會簽訂勞動合同。但是試用期勞動合同合法嗎?是不合法的。就是説勞動者和單位在使用期也是一種勞動關係,也應當簽訂正式勞動合同。可以在合同中約定試用期長短。具有法律效力。下面來看看小編整理的相關法律規定。請閲讀。一、簽訂試用期勞...