公務員工齡工資咋計算

一、公務員工齡認定

1、不管你考上公務員前在什麼單位工作，只要是按規定繳納了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，32+6共38個月的時間都可以計入工齡，在你的檔案中，填寫參加工作時間以你入職時間往前推算38個月。

2、在單位如常辦理入職手續即可，工齡認定不需要你專門提供材料。

3、如果你是公務員編制的，只要繳納社保的時間認定為工齡，就不存在社保轉移的概念，因為公務員是不需要買社保的，執行的是退休政策。只有事業編制、政府僱員、合同工、臨工等人員才需要買社保。

二、公務員工齡工資改革

1、調整基本工資結構。

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

職務工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資。主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。

2、 調整基本工資正常晉升辦法。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可 在所任職務對應的級別向晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準向晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級 別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

三、公務員工齡如何計算工資

公務員的退休工資從來沒有按百分百計算的(事業單位的教師崗位滿30年的特殊病退的退休金比例可按100%計算)，退休比例從1978年以來至2006年7月份公務法出台以前國家行政人員即現在所説的公務員，工齡35週年以上的退休金比例都是按88%計算的，2006年7月1日後退休的公務員工具滿35年以上的退休金計算比例為90%。

公務員工齡工資咋計算這個問題應該是準備考公務員的備考生們最關注的問題。小編可以告訴您，在您考上公務員之前的工作時間，只要按時繳納社保，在網上有跡可查，是都算入公務員工齡的。而工資的問題，都是公平公正的按照國家的標準發放。更多相關知識您可以諮詢本站咸寧律師。