兩地發放工資合併個税

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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兩地社保有必要合併嗎

社保不可以兩地合併，只能保留其中一個社保關係，需先轉入新社保機構，再清理原社保機構賬户。

根據《關於印發城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干具體問題意見的通知》(人社部發【2010】70號)規定：關於多重養老保險關係參保人員在兩地以上同時存續基本養老保險關係或重複繳納基本養老保險費的，應按照“先轉後清”的原則，由轉入地社會保險經辦機構負責按規定清理。

根據上述規定，參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關係的，在辦理轉移接續基本養老保險關係時，應當由社會保險經辦機構與本人協商後，確定保留其中一個基本養老保險關係和個人賬户，同期其他關係予以清理。另一個人賬户儲存額退還本人，相應的個人繳費。