企業破產清算審計權益審計
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度,即在債務人喪失清償能力時,由法院強制執行其全部財產,公平清償全體債權人的法律制度。
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企業破產法中職工權益有哪些
我國《企業破產法》第六條規定:“人民法院審理破產案件,應當依法保障企業職工的合法權益”。該法第一百一十三條又將破產清償順序作了明確規定,即破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:
一是破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
二是破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠税款;
三是普通破產債權。
同時,為了最大限度地保護破產企業職工的權益,在《破產法》第132條中還規定:破產人在本法公佈之日前所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,依照本法第113條的規定清償後不足以清償的部分,以本法第109條規定的特定財產優先於對該特定財產享有擔保權的權利人受償。同時,企業在破產時還應當提交企業職工情況和安置預案,以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
《企業破產法》規定,債務人提出破產申請的,應當向人民法院提交財產狀況説明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。債權人提出申請的,人民法院應當自裁定作出之日起五日內送達債務人。債務人應當自裁定送達之日起十五日內,向人民法院提交財產狀況説明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
總之,保障企業職工利益的條款貫穿整個《企業破產法》,充分體現了國家對勞動力的權益保護程度。
依照我國的相關法律,員工破產時可以獲得相關的賠償,並且用人單位是需要支付完員工的工資,醫療保險以及其他相關賠償費用才能夠進行破產,其次是要結清。企業所欠的相關債務之後,才能夠順利破產。否則相關單位是不會批准企業進行破產的。
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虛假破產罪既遂會受到什麼樣的處罰
律師解析:虛假破產罪既遂會受到的處罰是:1、構成犯罪的,一般會對其直接責任人員判處五年以下有期徒刑或拘役,同時並處或單處二萬元至二十萬元罰金。2、虛假破產罪是指,公司、企業通過隱匿財產、承擔虛構的債務等方法轉移、處分財產,實施虛假破產,嚴重損害債權人或其他...
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破產時債權申報期限通常是多久?
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員工欠可以薪申請企業破產嗎
依據我國《企業破產法》的相關規定,員工是不可以申請企業破產的,可以申請企業破產的是債務人或者債權人。所以員工除非具有債權人的身份,否則不能申請公司破產。企業破產是指企業法人不能清償到期債務,並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,按照破產法...
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公司清算公告登報之後怎麼處理
律師解析:公司登報發出清算公告後仍在清算期間,公司存續,可以經營但僅可開展與清算有關的經營活動。清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,向清算組申報其...