員工私自蓋公章的後果是什麼?
一、員工私自蓋公章的後果是什麼?
員工私自蓋公章的後果是:會對公司的合法權益和財產安全造成相應的損失。際情況當中,每個私蓋公章的行為用途以及造成的後果都是不盡相同的,一般來説,公章是比較重要的,一般在簽署各種文件的時候會用到公章。公章代表這公司,所以一般不存在私自蓋公章的行為。如果有這種行為,是會受到一定的處罰的。
二、私蓋公章的情節嚴重程度有哪幾類?
1、情節輕微,沒有造成損失:如果員工私蓋公章對公司本身和第三方並沒有造成實際的損失,而且性質不算惡劣,一般企業都會按照公司自己內部的規章制度進行處罰,如罰款、批評等。
2、情節嚴重,但沒有造成損失:員工用公章私自以公司的名義簽訂合同、借貸協議等,被公司幾時發現並制止,沒有造成損失,公司可做開除處理,也可移交公安機關,但只要沒有造成損失至多就是批評處理或是象徵性的行政處罰。
3、造成第三方損失:員工私蓋公司公章以簽訂合同的方式騙取他人財產資金,涉嫌合同詐騙,公司因管理不善要承擔清償責任,公司最後可以報警處理,檢方會對其提起公訴,公司也可以對其進行追償。
公司公章私蓋,其原因還是在於缺少監管,讓人有了可乘之機。無論是私刻還是偷蓋、盜蓋公司的印章,這些都是違法行為,或許是法律意識的淺薄又或是利益的誘惑,公司印章時不時總會被一些人給盯上。雖然最後都會受到相應的懲罰,但是公司也會因此糾紛不斷,甚至是承受着經濟的損失。因此公司印章管理工作不應該是做些亡羊補牢之事,而是一勞永逸建立一道堅固的“壁壘”徹底杜絕公司印章管理安全問題。
要認定私蓋公章罪需要從主體要件,主觀要件,客體要件,客觀要件着手,只要行為人實施了偽造印章的行為就可構成本罪。具體罪名可根據所偽造單位的印章來定,如偽造公司印章罪、偽造公司、人民團體印章等等行為來進行具體的認定。
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