企業入職流程
1、新進人員需詳細填寫由企業統一發給的《員工入職登記表》,提供:身份證、學歷證明覆印件、職業等級證書各一份。
2、對《員工入職須知》教材進行詳細學習,並填寫《學習確認單》。
3、接待人員負責填寫《新員工試用申請及核定表》。
4、組織新員工對企業的規章制度進行學習,並嚴格遵守。
5、與宿舍管理員溝通,填寫《住宿申請表》,為需要住宿舍的員工安排住宿。
6、攜帶《新員工試用申請及核定表》,將新員工交接給所需崗位部門責任人。
7、新員工工作滿7天后為其發放就餐卡並領取工作服。新員工入職後的前7天執行紙質版訂餐,7天后執行微信訂餐、就餐刷卡。
8、員工入職一個月內,經考核合格後辦理轉正手續,簽訂勞動合同,發放工牌。
法律依據
《民法典》
第八條
民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
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