公司一般會設置哪些部門

公司內部機構、管理部門的設置由公司大小所決定，主要有以下部門：
1.行政辦公室：負責全公司協調，包括制度、接待、會議等，屬於公司中心決策部門；
2.人力資源部：公司人事、培訓、勞資、考勤、保險、職稱等；
3.財務部：費用收支、預決算、工商税務等；
4.生產技術部：公司生產技術管理、技術革新、設備維護檢修費用、質量監察監督；
5.計劃營銷部：市場營銷、經營、客户服務等；
6.安全監察部：安全生產管理和監督；
法律依據：
《公司法》第十八條
公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衞生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司依照法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。