公司融資投資人股權是怎樣分配的？

對於經常在從事一些公司方面的圓圓，或者是有親戚在做這方面的事情的人來説，融資並不是非常陌生的，因為對於一個企業來説，他要想持續的進行運行，並且擴大發展，那麼融資是必不可少的因素，很多人想了解。公司融資投資人股權是怎樣分配的?

一、公司融資投資人股權是怎樣分配的?

公司融資投資人股權分配是怎樣的?

一般都是根據投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據評估價格、投資者的公認來確認份額 這樣的股權分配一般都是投資者根據自己投資的比例所具備的發言權來協商，沒有什麼可比性的，要具體問題具體協商。

初創公司不建議有太多投資人。 本來也不需要多少錢，弄那麼多人，有兩個麻煩： 沒有人牽頭，大家都不會承擔這個項目下一輪融資的責任。太多天使投資人，會讓股權結構顯得複雜，會讓後續投資者望而生畏——不知道隱藏着什麼風險。

公司估值在風險投資中是個非常重要的問題，它決定了投資人的投資可獲得的股權比例。公司估值可分為投資前估值和投資後估值，二者的關係為：投資後估值=投資前估值 投資額，而投資人獲得的公司股權比例=投資額÷投資後估值。

二、股權分配是什麼?

資金股權的確定得區分投資者的類型，一般來説個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統。下面我們來談談對個人投資者的對待方法。投資者為什麼要投您的團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，我們也應該首先從人的角度來對待投資資金佔的股份比例的問題。比如一個投資者的控制慾特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉到如何通過擴大盤子讓團隊的收益增大;如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯了，應該變的是你，而不是他。

至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是説在創業過程中讓股東的股權隨着個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。

《公司法》第七十一條規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

因此，對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分，能儘量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

可以明確的告訴大家，分配股權是根據融資，投資人投入的具體份額來進行分配的。也就是説投的越多，那麼分配到的股權，自然是越多的。除此之外，也給大家簡單的介紹了一下相關的股權回報的法律規定。