股權轉讓資料承諾書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

股權轉讓需要資料

1、公司原股東會關於同意轉讓股權的決議

2、股權轉讓協議

必須明確：

3、公司新股東會決議

包括重新推舉董事、監事人員(如董事發生變化須提供董事會決議選舉董事長，如原董事會成員不變的也須説明原董事會組成人員不變)

4、公司章程修正案(涉及股東名稱、股權比例的條款)

5、提供股權轉讓款交割證明(需通過公司轉交)包括

(1) 公司向購入方股東出具收到轉讓款收據

(必須有公司財務專用章和財務主管印章或簽字)

(2) 出售方向公司出具收到轉讓款的收條

6、公司營業執照正、副本、IC卡、新股東身份證原件;

7、公司變更登記申請書;

8、新股東身份證明，非當地户籍的需要暫住證，法人股東需要經工商局簽章的企業法人營業執照複印件以及法定代表人身份證明書

9、新法定代表人照片、簡歷(如需變更法定代表人)

10、工商局要求提供的其他資料。

綜上所述，我們可以得知股權轉讓手續還是很嚴格的，要求提供很多公司材料，例如股東會決議、公司章程更新後的版本、以及轉讓款的收據，當然身份證原件以及營業執照原件是一定需要的，營業執照要收回去待審批完成後，會更換一個新的營業執照。不過大家在實操中要根據辦理地區的要求查漏補缺。以上就是“股權轉讓需提交資料”的解答。