政府主導的企業改制的勞動爭議政府應該怎麼處理

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

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政府主導的企業改制

按發生的原因，有企業自主改制和企業非自主改制（由政府主導/指令下進行改制）兩種情形。政府主導下的企業改制是政府指令企業進行改制或者政府出具企業改制方案等。現行司法實踐中，對企業自主進行的改制，在改制中發生的勞動爭議，人民法院應當受理，對政府主導的企業改制，人民法院的做法是不予受理，認為應當由政府及相關部門解決。