股權改制,引進人才
改制重組律師解答1.81W
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變更,都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
精選律師 · 講解實例
引進人才補貼政策
補貼的申領資格,要求是畢業三年內,且在2017年12月13日,就是咱們淄博人才新政23條頒佈以後,首次與淄博境內企業簽訂勞動合同的,本科及以上學歷的畢業生。此外,畢業生還必須具備下列條件:
01
與企業簽訂三年以上勞動合同;
02
其月工資不低於當年度全市最低工資標準;
03
申請購房補貼的,必須為個人及配偶名下首套住房,在合同期內工作滿1年以上的;
04
享受購房補貼後,不再享受租房補貼。
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改制企業股權確權
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業...
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改制企業房改税收
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業...
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集體企業改制後債務承擔
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業...
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集體企業改制後對職工如何安置
有兩種安置方式:一種是給予工齡買斷,一種是一次性發放經濟補償金。經濟補償金按照員工在單位的工作年限進行補償,員工在單位工作每滿一年支付一個月的工作作為補償,不滿一年的按一年計算;不滿半年的支付半個月工資。《勞動合同法》第47條,經濟補償按勞動者在本單位工...