勞務外包合同審核談判要點

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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合同談判的要點有哪些

    合同談判的要點有：

    1、掌握談判議程，合理分配各議題的時間

    2、注意談判氛圍

    3、避實就虛

    4、儘量讓對方先提意見。

    5、談判中密切注意對方的言語、神情動態。

    6、針對對方的立論、依據，儘量利用已方所準備的資料中已有的證據反駁。

    7、談判中不要一開始就將標底和盤端出。

    8、適時運用迴避手段。

    9、要對對方表示友善，使對方熟悉和信任自己。

    10、更多地強調雙方利益的一致性。